人力资源管理师技能等级证书是否可以评职称呢，下面就跟随帮考网一起来详细了解一下吧!
针对此实施意见，我们整理出3点关键信息：
一、国家更加重视技能人才的培养，而且在相关考试上更合理化
二、取得取得相应的技能等级证书后可以评职称，技能证书不仅是上岗需要，还能参加单位职称评比，证书效力大大提升。
三、注意新政策实施时间，是从发文之日起计算，即从2021年开始取得的技能等级证书可以评职称，之前取得的不能评职称。
四、报考2021年人力资源管理师证书的优势有哪些
跨级报考条件尚且宽松：目前全国有些省市，只要学历符合大专及以上，同时满足各级别对应工作年限，均可直接报考人力资源管理师职称，无需先考助理人力资源管理师。新改后，很多地区已经取消跨级报考，符合学历及年限要求以外，仍然需要先考助理人力资源管理师后再考人力资源管理师职称。
五、改革初期，考试难度暂未提升
2018年起，人力资源管理师职称全国统一实行机考，内容不变的情况下时间缩短25%
2020年起，人力资源管理师职业技能等级成绩滚动周期由一年延长至2年，考试大纲的难度暂未提升
六、拿到2021年人力资源管理师证书你将：
1、职位、职级晋升
2、薪资增加、跳槽资本
3、办理工作居住证
4、养老待遇提升
5、个税扣除
6、人才积分落户
以上就是人力资源管理师技能等级证书今后可以评定职称的相关消息，希望对各位考生能有所帮助，抓紧时间报名今年的考试，帮考网预祝大家都能顺利同过考试。
